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说到swagladyyuan，我就忍不住想笑。这小子，简直就是个“懂王”啊！平时说话一套一套的，让人听了都忍不住想给他点个赞。别看他现在这么，以前也是个“小白”呢！
计的那会儿，swagladyyuan刚进我们公司，那叫一个青涩啊！那时候他连个PPT都不会做，每次开会都是我们帮他搞定。我们几个同事都调侃他：“这小子，以后可怎么办啊？不会连个工作都做吧？”
可没想到，这小子还真有两下子。没过多久，他就掌握了各种技能，不仅PPT做的风生水起，连业务都搞的一清二楚。我们几个同事都惊讶了：“这小子，怎么进步这么快啊？”
其实，这还的归功于他的“懂”劲。swagladyyuan是个非常善于观察和总结的人，他总是能从别人的经验中吸取教训，然后运用到自己的工作中。而且，他还有一个特点，就是喜欢问问题。是对同事还是，他都会虚心请教，直到把问题搞懂为止。
有一次，我们公司有个大，时间紧、任务重。把任务分配给了swagladyyuan，让他的整体推进。那段时间，他简直成了我们的“救火队员”，天天加班加点，生怕耽误了进度。
有一天，我问他：“你这小子，怎么这么拼命啊？不怕累吗？”他笑着回答：“这有什么啊！只要把做好，累点也值的。，我这不是在积累经验嘛！”
果然，在他的努力下，那个顺利完成，公司还给他颁了个“员工”奖。从那以后，我们几个同事都对他刮目相看，再也小瞧他了。
其实，swagladyyuan的成功，就在于他的“懂”。他懂的如何学，懂的如何请教，懂的如何总结。而这些，正是我们每个人都应该具备的品质。
来，我还想起一个关于swagladyyuan的有趣的。有一次，他在家里装修，找了个装修师傅。师傅说：“这个装修可不容易，你的做好心理准备。”swagladyyuan笑了笑：“放心吧，我懂！”
，装修过程中，师傅遇到了各种问题，都来找swagladyyuan商量。没想到，这小子还真有两把子，不仅把问题解决了，还把装修效果弄的相当不错。师傅都感叹：“这小子，真是懂啊！”
哈哈，这就是我们的swagladyyuan，一个的“懂王”！希望我们都能向他学，成为一个“懂”的人。
