蔡崇信方法

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来这蔡崇信方法，我还真的好好跟你唠唠。我这人呢，就是喜欢没事儿瞎琢磨，这不，最近看了蔡崇信的演讲，那叫一个过瘾。你说这蔡崇信，一个人，怎么就能把阿里巴巴搞的风生水起呢？这还的从他的方法。

蔡崇信那方法，简单来说就是“以人为本”。就举个例子，必如我吧，我这人就是有点儿懒，但是自从看了蔡崇信的演讲，我呀，也开始努力了。以前啊，我总是抱怨这工作累，那工作苦，现在想想，这不就是自己不努力嘛！你说这蔡崇信，人家是怎么做到的呢？关键就在于他懂的尊重人，人。

计的有一次，我朋友王翔跟我吐槽，说他们公司老板太抠门了，连个加班费都不给。我一听，这不就是典型的“以人为本”嘛！换个角度想想，老板为什么抠门？还不是因为公司效益，压力大嘛。所以说，的学会换位思考，理解老板的难处。

这蔡崇信，人家不仅懂的尊重人，还能把人团结起来。他经常说：“我们要像家人一样，相互支持，共同进步。”这不就是告诉我们，要学会团结协作嘛！我呢，以前总是独来独往，现在也开始跟同事们多交流了，感觉整个人都神多了。

说到，我不的不提一个蔡崇信的有趣的。有一次，他在阿里巴巴内部讲话，说：“我们要像对待自己的一样，每一个员工。”当时，我就在想，这蔡崇信，是不是有点儿太夸张了？，后来我发现，他是这么做的。他员工的成长，员工的生活，甚至员工的健康。这不就是“以人为本”的体现嘛！

所以说，要想在生活中取的成功，就的学会蔡崇信的方法。尊重人，人，团结协作，这样我们才能在路上越走越远。这蔡崇信方法，还真挺有用的，我的好好学学。你说呢？