大家好，我是小豆腐，一个对HR充满好奇心的求职者。近我遇到了一个有趣的经历，想与大家分享一下。
前几天，我看到了一家公司发布的信息，非常符合我的兴趣和能力。我决定主动HR，争取一个面试的机会。我打开了邮件，开始了我的撰写之旅。
我以亲切的问候开场，向HR表达了对公司的赞赏和对职位的兴趣。我简要介绍了自己的和经验，以及如何能为公司带来价值。我使用了一些形容词来强调自己的能力，让HR对我的能力有更直观的了解。
我提到了一些与职位相关的，展示了自己对行业的了解和热情。我分享了一些有趣的事实和故事，用幽默和感情的口吻让邮件更生动有趣。我相信，这样的邮件会给HR留下深刻的印象，增加我被面试的机会。
面试结束后，我并没有就此放松。我知道，主动HR是展示自己积极性和诚意的好机会。我再次写了一封邮件，表达了对面试的感谢，并强调了自己对该职位的热情和能力。我还提到了面试中的一些亮点，让HR回想起我在面试中的表现。
邮件，我还在社交媒体上关注了该公司的动态，并在适当的时候留下了一些有建设性的评论。这样一来，不仅能够展示我的专业知识和关注度，还能够与公司保持良好的互动。
在准备这封邮件的过程中，我还查阅了一些，学习了一些与主动HR相关的技巧和经验。我发现，主动HR不仅可以增加面试机会，还能够建立起与HR的良好关系，为未来的职业发展打下坚实的基础。
主动HR并不是一件容易的事情，但是用心的撰写和展示自己的热情和能力，有机会赢得更多的面试机会。我想我的经历能够给正在求职的朋友们一些启示和帮助。
祝愿大家都能找到心仪的工作，实现自己的职业梦想！
