猎头什么意思,猎头和hr的区别

猎头什么意思

猎头是指专门为企业招聘高端人才的机构，也称为头部猎人。猎头通常会与一些大型企业建立长期合作关系，为其寻找高级管理人才或技术人才。猎头的服务范围主要包括：市场调研、候选人筛选、面试、调查、薪酬谈判等。猎头的收费一般为招聘人员年薪的20%至30%。

猎头和HR的区别

虽然猎头和HR都是招聘人才的职业，但两者之间存在着一些区别。

1. 服务对象不同。HR主要服务于企业内部，而猎头则是为企业外部寻找人才。
2. 招聘范围不同。HR一般负责招聘普通员工，而猎头则主要招聘高端人才。
3. 招聘方式不同。HR一般招聘网站、校园招聘等方式招聘人才，而猎头则是自己的人脉关系和市场调研来寻找人才。
4. 服务内容不同。HR主要负责招聘、培训、薪酬管理等工作，而猎头则主要负责寻找人才、面试、调查等工作。
5. 收费方式不同。HR一般按照招聘人员的数量收费，而猎头则按照成功招聘人员的年薪的20%至30%收费。

猎头的优势

相比于HR，猎头的优势在于：

1. 专业性强。猎头通常具有更专业的人才评估能力和更丰富的人脉资源，能够更准确地匹配企业需求。
2. 高效性强。猎头通常会采用主动寻找人才的方式，能够更快地找到合适的人才。
3. 保密性强。猎头的招聘过程更加保密，能够更好地保护企业的商业机密。
4. 风险控制能力强。猎头在招聘过程中会进行全面的调查，能够更好地降低招聘风险。

小编想说

猎头和HR都是招聘人才的职业，但两者之间存在着一些区别。猎头相比于HR具有更强的专业性、高效性、保密性和风险控制能力。在寻找高端人才时，企业可以考虑寻求猎头的帮助。

本文看点

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